*technický pracovník IV - investice Dolní Rožínka

Máte zkušenosti se stavebními projekty a hledáte stabilní zaměstnání v perspektivním oboru? Chcete se podílet na řízení investičních akcí a být součástí týmu, který se stará o rozvoj a modernizaci infrastruktury? Pokud máte technické myšlení, organizační schopnosti a chuť pracovat na zajímavých projektech, pak hledáme právě vás! Přidejte se k nám a využijte možnost profesního růstu i širokou škálu zaměstnaneckých benefitů.
Co od vás očekáváme:
" praxi ve stavebním oboru min. 3 roky,
" řidičský průkaz skupiny B,
" orientace ve stavební dokumentaci a legislativě,
" zkušenost s přípravou a realizací stavebních investic,
" schopnost plánovat a kontrolovat rozpočty staveb,
" uživatelská znalost MS Office,
" samostatnost, odpovědnost,
" pečlivost a systematičnost,
" analytické schopnosti,
" flexibilitu a schopnost pracovat pod tlakem,
" schopnost týmové spolupráce,
" ochotu učit se novým věcem.
Co bude náplní vaší práce:
" řízení a komplexní zabezpečení přípravy staveb, jejich realizace a následné uvedení do užívání,
" zpracování podkladů pro zapisování staveb do operátu nemovitostí a spolupráce s oddělením majetku na geometrických plánech a dokumentaci,
" příprava a administrace výběrových řízení pro investiční akce a dodavatele,
" kontrola harmonogramů staveb, rozpočtů a kvality provedených prací,
" přebírání dokončených staveb a kontrola fakturace od dodavatelů,
" evidence a archivace technické a stavební dokumentace,
" zajištění legislativního procesu v souladu se stavebním zákonem,
" spolupráce při pořizování a evidenci dlouhodobého hmotného i nehmotného majetku,
" organizace a administrativní podpora investičních projektů,
" plnění dalších úkolů dle pokynů nadřízeného v rámci technické správy investic.
Co vám můžeme nabídnout:
" zázemí stabilní české společnosti,
" pracovní poměr na dobu 1 roku s možností prodloužení na dobu neurčitou,
" zajímavé zaměstnání v oboru s dlouholetou perspektivou,
" mzdové ohodnocení dle dosavadních zkušeností,
" pružnou/pevnou pracovní dobu,
" možnost profesního růstu (účast na odborných seminářích, kurzech a školeních),
" možnost rozvíjet svoje schopnosti a znalosti,
" dostatečný adaptační proces,
" nadstandardní zaměstnanecké benefity (dle platné kolektivní smlouvy a zásad FKSP) jako například:
- dovolená v délce 6 týdnů
- měsíční prémie
- možnost home office
- mimořádná roční odměna
- příspěvek na stravování
- odměny při pracovních a životních výročích
- příspěvek na penzijní připojištění, doplňkové penzijní spoření, soukromé životní pojištění zaměstnance hrazený zaměstnavatelem nebo dlouhodobý investiční produkt.
První kontakt: e-mailem